符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，不管是二胎或几胎，都可享受与一胎相同的待遇。女职工的基础产假为98天，不同情况，产假时间也有所不同。
根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》：女职工产假为98天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据以上规定，法定的产假为98天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。用人单位也可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。
但第二胎不可以享受晚育假，已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。按国家相关规定享受晚育假只能是第一胎，因此二胎是不可以享受晚育假天和其配偶的晚育护理假的。
产假计算：
（1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；
（2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假15天；
（3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天的产假；
（4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假。