职业卫生监护主要内容有以下四点：
1、职业卫生教育与培训：用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训，使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确地使用防护设备、个人防护用品等，了解从业人员依法享有的职业卫生权利。
2、职业健康检查：健康检查主要包括：①上岗前的健康检查；②接触危害因素从业人员的定期健康检查；③离岗时健康检查；④用人单位发生分合、解散、破产时，应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。
3、职业健康监护档案：用人单位应建立职业健康监护档案，档案内容包括：①从业人员职业史、既往史；②作业场所职业病危害因素监测结果；③职业健康检查结果及处理情况；④职业病诊疗等有关健康资料。
4、职业健康监护信息管理：健全的职业健康监护信息管理制度，有利于早期发现疑似职业病病人，对保护从业人员的健康有重要意义。
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